پایان نامه و مقالات رشته اقتصاد

پاورپوينت آشنایی با روش تحقيق و پايان نامه نويسی جلسه 6

پاورپوينت آشنایی با روش تحقيق و پايان نامه نويسی جلسه 6

پاورپوینت روش تحقیق
پاورپوینت پایان نامه نویسی
پاورپوینت آموزش پایان نامه نویسی
پاورپوینت روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی
پاورپوينت آشنایی با روش تحقيق و پايان نامه نويسی جلسه 6

دانلود پاورپوينت آشنایی با روش تحقيق و پايان نامه نويسی جلسه 6

مشخصات فایل

تعداد صفحات 30
حجم 5639 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی پایان نامه و مقالات رشته اقتصاد

توضیحات کامل

دانلود پاورپوينت آشنایی با روش تحقيق و پايان نامه نويسی جلسه 6 جهت رشته پایان نامه و مقالات در قالب 30 اسلايد و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابليت ويرايش

 

 

 

بهترين و پرکاربردترين مجموعه نرم‌افزار اداري و کاربردي  شامل  برنامه‌هاي واژه‌پرداز، بانک اطلاعات، محاسبات، يادداشت‌برداري، مکاتبات و امور دفتري و اداري، طراحي و نشر، ساخت اسلايد، اشتراک‌گذاري و ..
جديدترين نسخه اين مجموعه براي سيستم عامل ويندوز، نسخه ???? آن با امکاناتي بيشتر و کاربري آسان‌تر عرضه شده است.

 

 

 

فهرست مطالب
اهداف آموزشي اين جلسه:
Microsoft Office
Microsoft Word
تنظيمات بر اساس ضوابط نگارش پايان‌نامه
نصب صفحه کليد استاندارد فارسي
تنظيمات صفحه
تغيير واحد اندازه‌گيري از اينچ به سانتي‌متر
تنظيم حاشيه‌هاي متن و قانون شيرازه
شماره‌گذاري صفحات و بخش‌بندي آن
تعريف سبک يا Style
شماره‌گذاري خودکار عناوين
شيوه درج پاورقي
تنظيمات قلم و چينش متن
فارسي کردن شماره صفحات و اعداد
شيوه درج فهرست مطالب

 

 

 

 

 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود فایل-پاورپوينت آشنایی با روش تحقيق و پايان نامه نويسی جلسه 6

 

مدیریت

فصل سوم پایان نامه پیاده سازی مدیریت دانش در ایران خودرو

فصل سوم پایان نامه پیاده سازی مدیریت دانش در ایران خودرو

پایان نامه مدیریت دانش
مدیریت دانش در سازمان ها
فصل سوم مدیریت دانش در ایران خودرو
فصل سوم استقرار مدیریت دانش در ایران خودرو
فصل سوم پیاده سازی مدیریت دانش در ایران خودرو
فصل سوم پایان نامه پیاده سازی مدیریت دانش در ایران خودرو

هدف از این فصل سوم پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در شرکت ایران خودرو می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 35
حجم 666 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

انسان از دیرباز برای شناخت طبیعت پدیده های آن و برای مقابله با آنها دست به کاوش در پدیده های پیرامون خود زده است. دستیابی او به روشی منظم برای حل مجهولات به پیشرفت های چشمگیری انجامیده است. هدف تمام علوم شناخت و درک دنیای پیرامون ماست. به منظور آگاهی از مسائل و مشکلات دنیای اجتماعی، روش های علمی، تغییرات قابل ملاحظه ای پیدا کرده اند. این روندها . حرکت ها سبب شده است که برای بررسی رشته های مختلف بشری از روش علمی استفاده شود. از جمله ویژگی های مطالعه علمی که هدفش حقیقت یابی است استفاده از یک روش تحقیق مناسب  می باشد و انتخاب روش تحقیق مناسب به هدف ها، ماهیت و موضوع مورد تحقیق و امکانات اجرایی بستگی دارد و هدف از تحقیق دسترسی دقیق و آسان به پاسخ پرسش های تحقیق است. روش های پژوهش در واقع ابزار دست یابی به واقعیت به شمار می روند. در هر پژوهش پژوهشگر تلاش می کند تا مناسب ترین روش را انتخاب و آن روشی است که دقیق تر از روش های دیگر قوانین واقعیت را کشف کرده و روابط موجود بین متغییرها را نشان دهد. بنابراین شناخت واقعیت های موجود و پی بردن به روابط بین آنها مستلزم انتخاب روش تحقیق مناسب است.

 

 

 

 

در فصل حاضر به تکنیک های بکارگرفته شده برای انجام پژوهش اشاره می شود. روش شناسی پژوهش با ملاحظه نوع و روش پژوهش و ابزار اندازه گیزی مورد توجه قرار گرفته و در قسمت های بعدی به فرایند نمونه گیری و روش های تحلیل آماری با استفاده از نرم افزارSPSS18 پرداخته شده است.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل سوم: روش شناسی پژوهش
مقدمه126
3-1- نوع و روش پژوهش 126
3-2- جامعه آماری مورد بررسی  127
3-2-1- جامعه آماری127
3-2-2- نمونه آماری 127
3-2-3- واحد تحلیل 128
3-3- شیوه و روش نمونه گیری 128
3-4- روش و ابزار گردآوری اطلاعات 128
-4-1- ساختار پرسش نامه مدیریت دانش 129
3-4-2- ساختار پرسش نامه کارافرینی سازمانی 130
3-5- روایی و پایایی پژوهش 131
3-5-1- روایی پرسش نامه 131
3-5-2- پایایی پرسش نامه 131
3-6- روش های جمع آوری اطلاعات 132
3-7- روش های آماری 133
فصل4: یافته های تحقیق
4-1- مقدمه 135
4-2-  تحلیل های آمار توصیفی اطلاعات جمعیت شناختی 135
4-2-1- جنسیت  135
4-2-2- سن  136 
4-2-3- وضعیت تاهل  138 
4-2-4- مدرک تحصیلی  138 
4-2-5- رشته تحصیلی 139
4-2-6- سابقه خدمت  141
4-3- شاخص های توصیفی متغییرهای پژوهش 142
4-3-1- مدیریت دانش و مولفه های آن  142
4-3-2- کارآفرینی سازمانی و مولفه های آن  143
4-4- آمار استنباطی و آزمون فرضیه ها  144 
4-4-1- بررسی فرض نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف  144 
4-4-2- تحلیل رگرسیون ابعاد مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی  151

 

منابع

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود فایل-فصل سوم پایان نامه پیاده سازی مدیریت دانش در ایران خودرو

 

مدیریت

تشریح کامل ERP و اجرای آن در شركت سهامی ذوب آهن اصفهان

تشریح کامل ERP و اجرای آن در شركت سهامی ذوب آهن اصفهان

MIS
سازمان
متدولوژی AIM
برنامه ریزی منابع سازمانی
سیستم های اطلاعات مدیران
شركت سهامی ذوب آهن اصفهان
ERP در ذوب آهن اصفهان
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
فروش فایل
fileina
فروشگاه فایل
خرید پایان نامه مدیریت
تشریح کامل ERP و اجرای آن در شركت سهامی ذوب آهن اصفهان

ERP به مثابه ستون فقرات اطلاعاتی یک سازمان از لحاظ بانک های اطلاعاتی وفرآیندهای سازمانی محسوب شده و به منزله نرم افزاری برای پشتیبانی فرآیند های داخلی سازمان است

مشخصات فایل

تعداد صفحات 122
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

تشریح کامل ERP و اجرای آن در شركت سهامی ذوب آهن اصفهان 

(بصورت جامع و کامل )

Enterprise resource planning

 
مقدمه : 
چرخش سریع و صحیح اطلاعات در سازمانهای بزرگ و سوق دادن فعالیتها و تصمیم گیریهای لحظه ای و بعضا" سلیقه ای به سمت سیستمهای مبتنی بر استانداردهای متداول و پذیرفته شده ، یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمان به حساب می آید.اصولا" دامنه اطلاعات و داده هائیکه در کارخانجات و سازمانهای بزرگ بایستی مبادله شوند به حدی است که نمیتوان در غیاب یک سیستم اطلاعاتی یکپارچه به صحت آن اطمینان داشت و غالبا" گزارشات استحصالی تحت تاثیر شرایط خاص و تفسیرهای مختلف تهیه کنندگان متفاوت و مغایر می باشدو احتمالا" مدیریت را در تحلیل داده ها و اتخاذ تصمیم مناسب گمراه می کند.
 
امروزه پیشرفت فن آوری ارتباطات و اطلاعات ، اقتصاد دیجیتالی و تجارت الکترونیکی را به دنیا هدیه کرده و این پدیده جدید عرصه رقابت برای ماندن در چرخه اقتصاد را بسیار تنگ و سخت کرده است. در چنین شرایطی تنها سازمانهایی یارای ماندن و پیروز شدن را دارند که خود را برای این چالش آماده کرده و با سرعت و زیرکی ابزارهای لازم برای پذیرش تحول را در اختیار بگیرند.
برای مکانیزه کردن سازمان بصورت یکپارچه یعنی ایجاد سیستم های اطلاعاتی جامع راههای مختلفی وجود دارد ، بعنوان مثال ، مطالعه همه جانبه گردش اطلاعات و فرآیندهای کاری در سازمان و سپس طراحی بانک های اطلاعاتی و نهایتا" با برنامه نویسی، سیستم های مورد نیاز تولید می شوند. روند فوق بسیار زمانبر وهزینه بر است. اما با انتخاب بسته های نرم افزارهای ERP می توان راه میانبر را انتخاب کرد و از مزایای آن بهره مند شد. در این روش به جای برنامه نویسی و ایجاد سیستم های اطلاعاتی مخصوص یک سازمان  ، از سیستم های اطلاعاتی و برنامه های استاندارد از پیش آماده شده استفاده  می شود.
 
ERP یا Enterprise  Resource  Planning  به معنای برنامه ریزی منابع سازمانی (بنگاه اقتصادی ) كه مفهوم ساده این کلمات عبارت است از «یک راه حل نرم افزاری که می کوشد کلیه فعالیت های  واحد های مختلف سازمان (اعم از صف و ستاد) را بطور یکپارچه در یک سیستم نرم افزاری واحد تعریف و ایجاد نماید، بنحویکه آن واحدها بتوانند نیازهای کاری و اطلاعاتی خود را از آن دریافت نمایند » اما از نظر علمی ERP مجموعه نرم افزار و سیستمی است که فرآیندهای کاری یک سازمان رابابکارگیری محیط کاری یکپارچه ، داده ها و بانک اطلاعاتی یکپارچه  و زبان برنامه ریزی یکپارچه در زمینه های مالی / فروش / خرید / انبارها / تولید ومنابع انسانی مکانیزه می کند.
 
 
 
کلمات کلیدی:

MIS

سازمان

متدولوژی AIM

برنامه ریزی منابع سازمانی

سیستم های اطلاعات مدیران

شركت سهامی ذوب آهن اصفهان

 
 

تعریف ERP  :

ارائه تعریفی جامع برای ERP مشكل است. صاحب نظران تعاریف مختلفی برای ERP ارائه داده اند كه هر كدام جنبه های خاصی از این سیستم را مورد توجه قرار می دهد. شاید آشنایی با ویژگیها، قابلیتها و كاركردهای ERP در بخشهای مختلف سازمان در آینده بتواند كمك خوبی برای شناخت كامل این سیستم باشد اما در این بخش برای اینكه بتوانیم زمینه های لازم را برای پرداختن به بخشهای بعدی فراهم آوریم، تعاریف مختلفی را كه برای این سیستم ارائه شده است، مورد بررسی قرار می دهیم.
 
ERP را می توان به عنوان نرم افزار یکپارچه ای تعریف نمود که دارای اجزاء و یا ماژولهایی برای برنامه ریزی، تولید، فروش، بازاریابی، توزیع، حسابداری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت پروژه، مدیریت خدمات و نگهداری و تعمیرات، مدیریت حمل و نقل و بازرگانی الکترونیک است. معماری و ساختارERP بگونه ای است که یکپارچگی و جمعیت اطلاعات سطح سازمان را فراهم نموده و جریانی روان از اطلاعات بین بخشهای مختلف سازمان فراهم می آورد.
روشی برای برنامه ریزی و کنترل موثر تمامی منابع مورد نیاز برای دریافت، تولید، ارسال و  پاسخگویی به نیاز های مشتریان، درشرکتهای تولیدی، توزیعی و خدماتی. 
ERP یک بسته نرم افزاری تجاری است که هدف آن یکپارچگی اطلاعات و جریان اطلاعات بین تمامی بخشهای سازمان از جمله مالی، حسابداری، منابع انسانی، زنجیر عرضه و مدیریت مشتریان است. 
ERP یک پایگاه داده، یک برنامه کاربردی و یک واسط یکپارچه در تمامی سازمان است. 
ERP یک بسته نرم افزاری استاندارد مشتمل بر چندین ماژول مرتبط و یکپارچه است که کلیه فرآیند های تجاری یک سازمان را اعم از تولید، منابع انسانی، مالی، بازاریابی و فروش و… پشتیبانی می نماید و منجربه یکپارچگی وظایف (Functions) در سازمان می شود. 
ERP به مثابه ستون فقرات اطلاعاتی یک سازمان از لحاظ بانک های اطلاعاتی وفرآیندهای سازمانی محسوب شده و به منزله نرم افزاری برای پشتیبانی فرآیند های داخلی سازمان است.
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
ERP و سیستم جامع برنامه ریزی منابع سازمانی شركت سهامی ذوب آهن اصفهان 1
تعریف ERP  : 6
سیر تكاملی : 8

علت گرایش سازمانها به ERP: 11

پنج دلیل عمده استفاده از  ERP  در شركتها عبارتند از: 12

مراحل و نیازمندیهای استقرار ERP : 13

زمان لازم برای پیاده سازی ERP 14
هزینه‌های پنهان ERP كدامند؟ 16
بازگشت سرمایه 18
منشا تفاوت بین بسته های ERP : 20
انتقال ERP به سطح بعد 21
CSF#1 : چشم اندازی ( VISION )را ایجاد كنید . 22
CSF#2 : برگشت سرمایه به كاررفته را درك كنید . 23

چرا اغلب پروژه‌های ERP شكست می‌خورند؟ 28

معایب و مزایای ERP: 30

معایب ERP: 32

خرید یا ساخت یك سیستم ERP : 32
آشنایی با شركت سهامی ذوب آهن اصفهان 35
مقدمه : 36

سیستم جامع برنامه ریزی منابع سازمانی شركت سهامی ذوب آهن اصفهان

اهمیت سیستم های اطلاعات مدیران  : 38
چرخه فرآیند مدیریت : 42
تعریف کلی از MIS : 46

مراحل تکامل سیستم های اطلاعاتی : 49

مراحل پیکربندی MISدر سازمان : 52

سیستم پشتیبان تصمیم گیری  DSS: 57
سیستم اطلاعات اجرایی  EIS: 60
چگونگی ایجاد سیستم اطلاعات مدیریت در سازمان : 62
ERP  و روند تكامل آن : 65

روش های بكارگیری ERP در سازمان: 68

مفهوم مهندسی دوباره : 72

اجرای مهندسی دوباره وفرهنگ سازی : 75

مشخصات پروژه برنامه ریزی منابع سازمانی در ذوب آهن اصفهان 83
گروه های فعال در پروژه ERP  در ذوب آهن اصفهان 85
اهم فعالیت های انجام شده در پروژه ERP 86

چگونه پیاده سازی برنامه های اراوكل در ذوب آهن اصفهان 87

برخی از مستندات پروژه  منطبق بر متدولوژی AIM 88
نقش آموزش و فرهنگ سازی در پیاده سازی ERP 89
معرفی اجمالی تعدادی از سیستم های اوراکل كه در ذوب آهن اصفهان به كار گرفته شده است 91
سیستم مدیریت نقدینگی ( Cash Management) : 93
سیستم دارایی ها (Assets ) : 94
سیستم حسابهای پرداختنی (Accounts Payable ) : 94
سیستم حسابهای دریافتنی (Accounts Receivable ) : 96
سیستم خرید (  Oracle  Purchasing ) 96
سیستم انبارداری (Oracle Inventory) 97
سیستم فروش  (Oracle order Management) 98
سیستم لیست مواد مورد نیاز Bill of material 101
سیستم مدیریت قیمت تمام شده Cost Management 102
سیستم مدیریت كیفیت Quality Management 102
سیستم  پرسنلی  Human Recourse 103
سیستم  حقوق و دستمزد  Payroll 104
سیستم  تعمیر و نگهداری enterprise Asset  Management 105
قسمتی از نیازهای اطلاعاتی جهت  پیاده سازی سیستم تولید : 107
قسمتی از نیازهای اطلاعاتی جهت  پیاده سازی سیستم خرید و انبار  : 112
قسمتی از نیازهای اطلاعاتی جهت  پیاده سازی سیستم نگهداری وتعمیرات : 115
نكات كلیدی ،چالش ها و موانع دسترسی به اهداف ERP 118
 
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود فایل-تشریح کامل ERP و اجرای آن در شركت سهامی ذوب آهن اصفهان

 

حقوق

پاورپوینت آشنایی با سازمان‌هاي بین المللی مرتبط با سلامت

پاورپوینت آشنایی با سازمان‌هاي بین المللی مرتبط با سلامت

پاورپوینت آشنایی با سازمان‌هاي بین المللی مرتبط با سلامت
اقدامات بهداشت بین الملل
سازمان جهاني بهداشت WHO
صندوق كودكان ملل متحد UNICEF
مجمع بهداشت جهاني
برنامه حمايتي يونيسف
صندوق جمعيت ملل متحد UNFPA
وظایف صندوق جمعيت ملل متحد در ایران
سازمان آموزشي، علمي و فرهنگي ملل متحد UNESCO
پاورپوینت آشنایی با سازمان‌هاي بین المللی مرتبط با سلامت

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با سازمان‌هاي بین المللی مرتبط با سلامت، در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف اقدامات بهداشت بین الملل، سازمان‌ها و صندوق‌هايي كه مستقيما در توسعه سلامت نقش دارند، سازمان‌ها و برنامه هايي كه به طور غير مستقيم با سلامت در ارتباط مي باشند، سازمان جهاني بهداشت WHO، كمك‌هاي فني سازمان جهاني بهداشت

مشخصات فایل

تعداد صفحات 31
حجم 690 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی حقوق

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با سازمان‌هاي بین المللی مرتبط با سلامت، در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف اقدامات بهداشت بین الملل

تاریخچه

سازمان‌ها و صندوق‌هايي كه مستقيما در توسعه سلامت نقش دارند

سازمان‌ها و برنامه هايي كه به طور غير مستقيم با سلامت در ارتباط مي باشند

سازمان جهاني بهداشت WHO

كمك‌هاي فني سازمان جهاني بهداشت

صندوق كودكان ملل متحد UNICEF

مجمع بهداشت جهاني

UNICEF در ایران

برنامه حمايتي يونيسف

صندوق جمعيت ملل متحد UNFPA

صندوق جمعيت ملل متحد UNFPA
وظایف صندوق جمعيت ملل متحد در ایران

سازمان آموزشي، علمي و فرهنگي ملل متحد UNESCO

وظايف پنجگانه يونسكو

برنامه عمران ملل متحد UNDP

سازمان بين‌المللي كار (ILO)

سازمان غذا و كشاورزي ملل متحد FAO

سازمان‌هاي غير دولتي بين‌المللي و توسعه سلامت

صليب سرخ بين المللي

جمعيت هلال احمر ايران

سازمان های دارای فعالیت های بهداشتی در ایران

 

قسمتی از متن:

سازمان بين‌المللي كار (ILO):

سازمان بين‌المللي كار، يك آژانس تخصصي است كه مسئوليت اصلي آن ارتقاي عدالت اجتماعي و حفظ حقوق انساني كارگر مي‌باشد. اين سازمان در سال 1919 تاسيس شد و در سال 1946 به اولين آژانس تخصصي ملل متحد تبديل گرديد. مهمترين وظايف سازمان بين‌المللي كار و كارگر عبارتند از :

  • تعيين سياست‌ها و برنامه هاي بين‌المللي براي كمك به بهبود شرايط كار و زندگي
  •   ايجاد استانداردهاي بين‌المللي به عنوان راهنماي مقامات كشوري در اجرايي كردن اين سياست‌ها
  • اجراي يك برنامه وسيع همكاري فني براي كمك به دولت‌ها در جهت موثر سازي سياست‌ها و مشاركت در برنامه هاي آموزشي و پژوهشي به منظور پيشبرد اين فعاليت‌ها.

این سازمان بين‌المللي از اين نظر كه نمايندگان كارگر و كارفرما با نمايندگان دولت در تعيين سياست‌ها صداي يكسان دارند، دربين سازمان‌هاي جهاني، بي همتا مي‌باشد

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " آشنایی با سازمان‌هاي بین المللی مرتبط با سلامت "  می باشد که در حجم 31 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود فایل-پاورپوینت آشنایی با سازمان‌هاي بین المللی مرتبط با سلامت

 

معماری

پاورپوینت پلان آکس بندی و ستون گذاری

پاورپوینت پلان آکس بندی و ستون گذاری

پاورپوینت ستون گذاری پلان های پیچیده
پاورپوینت آکس بندی پلان دایره ای
پاورپوینت آکس بندی پلان منحنی
پاورپوینت آکس بندی شعاعی
پاورپوینت معنی اکس در ساختمان
پاورپوینت نحوه ستون گذاری شعاعی
پاورپوینت پلان آکس بندی و ستون گذاری

دانلود پاورپوینت پلان آکس بندی و ستون گذاری جهت رشته معماری

مشخصات فایل

تعداد صفحات 13
حجم 536 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت پلان آکس بندی و ستون گذاری جهت رشته معماری در قالب 13 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

اولین گام در تهیه نقشه هاى سازه، تعیین محل ستون ها است. برای تعیین محلى مناسب براى ستون باید توجه خاص به پلان معماری ساختمان نمود. همچنین بر اساس نوع سازه انتخاب شده از طرف مهندس محاسب و بارهای وارد بر ساختمان، محدوده تقریبى محل ستون ها تعیین مى گردد.

 

 

فهرست مطالب
مقدمه
چگونگی تعیین محل ستون ها
مراحل ترسیم پلان آکس بندی
مراحل ترسیم پلان ستون گذاری
تمرین کارگاهی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود فایل-پاورپوینت پلان آکس بندی و ستون گذاری